Eine persönliche Perspektive
Ich arbeite dort, wo Menschen Verantwortung tragen
In technischen Organisationen, in musikalischen Räumen, im inneren Erleben.
Mich interessiert nicht das System an sich –
sondern das, was es mit Menschen macht
und was Menschen in Systeme einbringen.
Organisationen funktionieren nicht allein durch Strukturen, Regeln oder Technik.
Sie funktionieren durch Menschen, die Verantwortung übernehmen…
Menschliche & Organisatorische Faktoren
Im Aufbau…
Musik, Reosnanz & Wahrnehmung
Im Aufbau…
Psychologie & innere Prozesse
Im Aufbau…
Denkraum
Beobachtungen, Reflexionen und Fragen zu Mensch, System und Resonanz.
Texte der Beiträge dürfen gern unter Angabe der Quelle verwendet werden.
Wie Organisationen Haltung formen Strukturen sind in Organisationen allgegenwärtig.Sie zeigen sich in Prozessen, Zuständigkeiten, Abläufen und Regeln. Oft werden sie als notwendiges Gerüst verstanden, das Ordnung schafft und Orientierung gibt. Doch ihre Wirkung geht weiter. Strukturen wirken nicht nur nach außen – sie wirken auch nach […]
Struktur geben, ohne den Klang zu überdecken Auf den ersten Blick scheinen Musizieren und Führung wenig miteinander zu tun zu haben. Das eine gehört in den künstlerischen Raum, das andere in Organisation und Verantwortung. Und doch gibt es überraschende Parallelen. Wer Orgel spielt, erlebt sehr unmittelbar, […]
Warum Prozesse nicht automatisch verstanden werden In vielen Organisationen wird heute selbstverständlich vom „Menschen im System“ gesprochen. Prozesse werden beschrieben, Abläufe dokumentiert, Verantwortlichkeiten festgelegt. Die dahinterstehende Annahme ist oft klar: Wenn ein System sauber beschrieben ist, können Menschen darin sicher und zuverlässig handeln. Doch genau an […]
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