Wie Organisationen Haltung formen Strukturen sind in Organisationen allgegenwärtig.Sie zeigen sich in Prozessen, Zuständigkeiten, Abläufen und […]
Struktur geben, ohne den Klang zu überdecken Auf den ersten Blick scheinen Musizieren und Führung wenig […]
Warum Prozesse nicht automatisch verstanden werden In vielen Organisationen wird heute selbstverständlich vom „Menschen im System“ […]
Aufmerksamkeit als menschlicher Faktor Sicherheit wird häufig als Ergebnis von Regeln verstanden.Je detaillierter Vorgaben formuliert sind, […]